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우리는 진짜 의미 있는

커머스 혁신을 설계하고 싶은 사람들입니다

우리가 이렇게 일하는 이유입니다

일을 빠르게 하기 위한 규칙이 아니라, 더 멀리 가기 위한 우리의 기준입니다.
끝까지 지키는 이 기준은 모든 의사결정과 실행의 출발점입니다.

원소스 멀티유즈 1

One Source Multi Use

하나의 매칭에서 시작된 콘텐츠, 데이터, 아이디어를 모든 팀과 채널로 확산하여 새로운 기회와 가치를 창출합니다.

  • 브랜드와 셀러 간의 매칭에서 나온 결과물은 다양한 채널, N차 매칭 그리고 글로벌 시장에서도 활용됩니다.
  • 모든 업무는 "이 결과물을 어떻게 더 많은 곳에서 활용할 수 있을까?"라는 질문에서 시작합니다.

기한 준수와 실행 2

Timely Execution

기한 내에 실행하지 못한 결과는 의미가 없습니다. 우리는 약속된 시간 안에 최상의 결과를 만들어냅니다.

  • 모든 프로젝트는 명확한 기한과 실행 계획을 기반으로 진행됩니다.
  • 효율성과 속도를 높이는 동시에 품질을 유지하는 방법을 끊임없이 개선합니다.
  • 속도가 중요하며, 신속하고 과감한 실행을 중시합니다.

성과 중심의 문화 3

Performance-Driven Culture

모든 행동과 결정은 명확한 성과로 연결되어야 합니다.

  • 데이터를 기반으로 성과를 측정하고 개선하며, 결과를 모든 팀과 공유합니다.
  • 성과를 가시화하여 팀의 목표와 개인의 기여를 명확히 합니다.

경청과 발견 4

Listen and Discover

고객, 브랜드, 셀러, 팀원의 목소리를 경청하여 숨겨진 니즈와 새로운 기회를 발견합니다.

  • 경청을 통해 관계를 강화하고, 혁신적인 솔루션과 협업 가능성을 찾아냅니다.
  • 모든 팀은 경청을 기반으로 한 데이터와 피드백을 활용하여 성과를 개선합니다.

확산과 연결 5

Flow and Connection

브랜드와 셀러 매칭에서 시작된 성과를 모든 채널과 시장에 연결하고 확산합니다.

  • 데이터와 콘텐츠를 유기적으로 연결하여 커머스 생태계를 확장합니다.
  • 연결된 성과가 지속적인 성장과 새로운 매칭으로 이어지도록 설계합니다.

지속가능한 성장 6

Sustainable Growth

모든 매칭과 확산의 결과물은 브랜드, 셀러, 고객 모두에게 장기적인 이익을 제공하는 방식으로 설계됩니다.

  • 단기 성과를 넘어, 반복 가능한 성공 모델과 지속 가능한 매출 구조를 구축합니다.

피드백 문화 7

Feedback Culture

피드백은 단순한 평가가 아니라 미래를 설계하는 도구입니다.

  • 모든 피드백은 문제를 해결하고 더 나은 결과를 창출하는 데 있습니다.
  • 정기적이고 건설적인 피드백을 통해 개인과 팀이 성장하며, 더 나은 성과를 만들어갑니다.
  • 360도 피드백, 목표 달성 과정에서 실시간 피드백, 동료, 팀장, 팀원 모두가 서로의 업무와 행동에 대해 솔직한 피드백을 제공합니다.

글로벌 사고방식 8

Global Mindset

국내를 넘어 글로벌 시장에서도 확장 가능한 시스템을 구축합니다.

  • 다국어와 현지화된 전략으로 브랜드와 셀러의 글로벌 성공을 지원합니다.
  • 글로벌 시장의 니즈를 이해하고, 지속적으로 적응하며 성장합니다.

혁신과 탐구 9

Innovation and Exploration

새로운 방법을 연구하고, 커머스 생태계의 혁신을 선도합니다.

  • 복잡한 문제를 단순화하고, 새로운 방법으로 해결책을 제시합니다.
  • 혁신은 팀 간 협업과 지속적인 실험에서 시작됩니다.

협업과 소통 10

Collaboration and Communication

모든 팀이 연결되어 더 큰 가치를 창출합니다.

  • 명확하고 열린 소통으로 팀 간 협업을 강화하고, 목표를 달성합니다.
  • 협업을 통해 창의적인 아이디어를 현실로 바꿉니다.
  • 업무의 종료란, 완료되었는지 진행되고 있는지 확인하는 것까지

Next를 만들기 위한 우리의 실행 단계

단순한 업무 절차가 아닙니다.
Next Commerce를 실제로 설계하고, 실현하고 퍼뜨리기 위한 우리의 성장 공식입니다.

  • Problem

    모든 일은 과업이 아니라 문제에서 시작합니다. 우리는 데이터를 기반으로 한 관찰과 고객·셀러·브랜드의 피드백, 운영 과정에서 드러나는 병목을 통해 지금 해결해야 할 진짜 문제를 정의합니다.

    원인이 없는 실행은 의미가 없다고 믿으며, 언제나 문제를 중심으로 다음 행동을 설계합니다.

  • Solution

    발견된 문제를 아이디어가 아니라 실행 가능한 해결책으로 바꿉니다. 유사 사례와 데이터, 테스트 플랜을 기반으로 현실적이고 검증 가능한 솔루션을 도출합니다.

    솔루션 없는 비판이나 실행 없는 아이디어는 의미가 없다고 믿습니다.

  • Task Process

    솔루션을 실제 태스크 단위로 구조화하고, 모든 실행에 담당자와 기한, 평가 기준을 명확히 둡니다. 실행 이후에는 결과를 수치로 검증하고, 개선을 위한 다음 반복을 바로 설계합니다. 시도하고, 측정하고, 반복하는 과정 자체가 조직의 기본 언어입니다.

  • Grow Up Fast

    효과가 입증된 성과를 빠르게 고도화하고, 조직 전반으로 확장합니다. 개인과 팀의 기여에 따라 보상과 권한을 유연하게 조정하며, 반복 가능한 구조는 시스템화하거나 자동화합니다. 성과에 즉시 반응하고, 그 결과를 더 큰 기회로 연결하는 것이 우리의 기본 원칙입니다.

  • Scalability

    검증된 구조를 팀과 조직을 넘어 시장 전체로 확산합니다. 유사한 문제에 반복 적용할 수 있도록 템플릿과 가이드, 툴킷으로 구조화하며, 그 결과를 내부를 넘어 브랜드·셀러·글로벌 파트너까지 확장합니다. 우리가 만든 작은 변화가 결국 시장을 바꾼다고 믿습니다.

우리는 같은 방향으로 깊게 몰입할 수 있는 사람

  • 커머스 감각

    SNS 기반 소비자 유통 구조와 콘텐츠 커머스 트렌드 흐름을 이해하고, 빠르게 변하는 유통 환경에 반응하는 감각

  • 실행력

    아이디어에 머무르지 않고, 구체적인 실행으로 옮기고 결과를 만들어내는 경험과 태도

  • 자율성과 주도성

    맡은 업무를 스스로 리드하며, 필요한 일을 적극적으로 찾아내고 문제를 끝까지 해결하는 책임감 있는 태도

  • 커뮤니케이션

    동료, 브랜드, 셀러와 맥락을 공유하며 명확하고 투명하게 협업할 수 있는 소통 능력

  • 피드백과 성장 마인드셋

    피드백을 방어하지 않고 수용하고 개선하며, 새로운 도전에 열린 자세를 유지하는 태도

  • 목표지향적 사고

    이 일은 어떤 결과를 만들어 낼 것인가?를 항상 기준으로 삼아 판단하고 움직이는 분명한 목적 의식

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